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Politique cycliste dans l’entreprise : comment s’y prendre ?

Une politique cycliste durable peut être composée de divers investissements et actions.  Le Fietsersbond propose un plan en sept étapes pour mettre en œuvre votre politique cyclistes :

Première étape : Créez une base

Tout d’abord il est important de motiver direction et travailleurs et de les inciter à se rendre au travail à vélo.

Deuxième étape : Organisez la communication par le biais d’un groupe de travail cycliste ou un coordinateur cycliste 

Le coordinateur cycliste attitré ou le groupe de travail cycliste que l’entreprise a mis en place anime la base, élabore le plan d’action cycliste et convient de la communication. 

Troisième étape : Faites un bilan de la situation

Faites le bilan de la situation actuelle en utilisant les informations et outils existants.  Faites l’inventaire des souhaits et besoins de l’employeur et des travailleurs. 

Quatrième étape : Etablissez un plan d’action cycliste

Fixez l’objectif et formulez des actions et buts concrets et mesurables pour un plan cycliste durable.  Fixez des priorités, des activités et le calendrier pour que le plan d’action cycliste soit une réussite.

Cinquième étape : Mettez le plan cycliste à exécution et communiquez

Action !  Faire du vélo… échanger des informations.

Sixième étape : Faites l’évaluation

Assurez le suivi du plan d’action cycliste.  Dressez la liste des succès et des échecs.

Septième étape : Adaptez le plan d’action pour le pérenniser

Adaptez le plan d’action cycliste en partant de son évaluation.  Faites le bilan de la communication concernant le plan d’action cycliste.

Fietsersbond et le Gracq ont développé "Bike to Work", une initiative visant à encourager l'utilisation du vélo pour se rendre au travail.